【免费下载】HR不可错过的5个最新人力资源管理调研报告
本周何马网给各位HR精心整理了以下最新的五大人力资源管理调研报告,其中包括大家最为关心的企业招聘、人才吸引和留任、员工敬业度、2018全球工作场所趋势这几大重要的调研报告,以便各位HR省时又省力的获取到最新最有价值的研究报告并帮您解决人力资源挑战,还在等什么,马上下载收藏吧!
1、《北森2017-2018中国企业招聘指数(BRI)报告》
 推荐理由 
《人才招聘掘金宝典》主要讲述如何在商业环境竞争的加剧、招聘技术的变革、员工就业心态的改变等多种冲击下,招聘官如何围绕:人才社区、自由职业者、求职体验、领导力、灵活用工、雇主品牌、校招及RPO等八个方面,提高企业在人才招聘工作中的竞争优势,为企业打造高效率精准化的人才组织发展优势。
文件格式: PDF
文件大小: 9.01M
文件页数: 34页
发布机构: 北森
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2、《中国海归人才吸引力报告》
 推荐理由 
中国海归人才吸引力报告内容主要包括以下几个方面:
1、乐观的中国经济发展态势和广阔的职业发展空间使海归潮持续升温
2、新一线城市的吸引力稳步上升,金融与科技依然是海归的首选
3、海归求职与适应有障碍,全球化平台与广阔的人脉是职业发展加速器
4、中国企业开启海外招聘2.0,打造全球化人才引力场
文件格式: PDF
文件大小: 12.34M
文件页数: 34页
发布机构: 领英
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3、《2018全球工作场所趋势报告》
 推荐理由 
《2018全球工作场所趋势报告》,为全球领军雇主和决策者提供了全新的洞察。该报告突出了影响未来工作的关键要素,并表明改善后的工作场所体验对于提高公司业绩的关键作用,并最终对提高员工敬业度产生影响。
今年的报告集中探讨了七个相互关联的趋势,并提出了一个统一的主题:集体智慧在所有工作场所领域的必要性。2018年索迪斯七大工作场所趋势包括:
● 准备迎接95后
● 物联网 -- 塑造未来工作场所
● 创造情智工作场所
● 重构共享经济中的资源
● 推进性别平衡
● 人力资本管理3.0
● 员工 -- 企业责任变革的推动者
文件格式: PDF
文件大小: 1.98M
文件页数: 5页
发布机构: 索迪斯
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4、《亚洲企业业务指南 -- 如何吸引和保留合适的人才以拓展国际业务》
 推荐理由 
这份旨在成为亚洲企业引导指南的报告指出并分析亚洲企业在向国际市场发展时所面对的人力资源挑战;其中包括探讨如何吸引并留任人才,以及企业在其人力资源策略中要面对和考虑的挑战、需求和专业意见。
这些企业在扩充业务时所面对的一个主要挑战是人才的招聘和留任。值得一提的是,超过一半(57%)的受访企业表示,招聘国际人才(曾在海外或本地的西方企业工作的本土或海归专业人士)对他们比较或非常重要。
文件格式: PDF
文件大小: 1.60M
文件页数: 24页
发布机构: 华德士
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5、《2018KNX 敬业度大数据白皮书》
 推荐理由 
2018年员工敬业度报告不是仅描述中国企业员工敬业度的群体画像,而是侧重于挖掘敬业度现状背后潜藏的驱动因素。
此次构建的敬业度模型,通过“预测敬业度值”和“员工的实际敬业度值”对比,其预测准确率高达95%,在该模型基础上,机器学习可以通过规定不同类型的特殊群体,来推测识别他们的重要普遍特征,这将为企业的敬业度培养提供智能化改进建议。
文件格式: PDF
文件大小: 9.76M
文件页数: 35页
发布机构: 肯耐珂萨
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